浙江大學傳媒與國際文化學院成立于2006年，其中，新聞學科于1958年創(chuàng)辦，是國內(nèi)最早開設(shè)新聞教育的單位之一。學院遵循“創(chuàng)新驅(qū)動、以人為本、交叉取勝、主流引領(lǐng)”的發(fā)展思路，致力于成為全國乃至世界傳媒創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才搖籃、科技引擎和智庫基地。因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類人才，竭誠歡迎海內(nèi)外精英加盟，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘學科及研究方向

新聞學、傳播學、廣播電視藝術(shù)學、電影學、廣告學、公共關(guān)系學、美學、文化研究、數(shù)據(jù)科學、語言學、漢語國際教育，以及其他相關(guān)交叉學科。

二、招聘類型

（一）求是特聘教授

1、基本條件

（1）堅持立德樹人，恪守學術(shù)規(guī)范。師德高尚，學風嚴謹，身體健康，以申報當年的12月31日截止,年齡不超過60周歲。能全職在浙江大學工作；

（2）在國內(nèi)外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務(wù)（或相當職務(wù)）、或國際一流大學擔任副高級及以上職務(wù)；

（3）學術(shù)造詣高，在學科領(lǐng)域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在國際上具有較大的學術(shù)影響力，能夠帶領(lǐng)青年學者推動相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)展。

2、崗位職責

（1）充分發(fā)揮教學示范、科研模范和師德師風典范作用，做“四有”好老師的示范標桿。以扎實學識和前沿研究支撐高水平教學，開設(shè)學科前沿課程，每學年至少高質(zhì)量地講授一門本科生課程，主持課程體系建設(shè)和教材編寫，把思想政治教育貫穿教育教學全過程，在人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮表率作用；

（2）正確把握本學科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，推動本學科趕超國內(nèi)外先進水平；

（3）根據(jù)學科特點和發(fā)展需要，帶領(lǐng)團隊開展高水平教學科研工作,積極爭取并主持國家重大、重點項目，在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，努力取得有重大影響的研究成果；

（4）推動哲學社會科學理論研究與公共決策、制度設(shè)計、新型智庫建設(shè)等深度融合。繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精華，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展；

（5）拓展國際交流與合作，提高所在學科國際地位和聲譽，提升學科的整體競爭力。

（二）“新百人計劃”研究員

基本條件

（1）堅持立德樹人，堅持正確政治方向，學風嚴謹，恪守師德行為規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范，具有良好的合作精神，對浙江大學文化和價值觀高度認同。

（2）一般是在海內(nèi)外高水平大學有教學科研經(jīng)歷（35周歲以下優(yōu)秀青年人才可不作此要求），入選或有潛力入選國家級青年人才計劃或國家級青年人才項目支持的優(yōu)秀青年人才及其他水平相當者。

（3）具有較高的學術(shù)水平，在本學科領(lǐng)域取得突出業(yè)績，具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢W術(shù)成果在同行中有較好的評價。

（4）學風嚴謹，師德高尚，身體健康，全職來校工作，年齡一般在40周歲以下。

（三）專職研究員

1、基本條件

（1）具有堅定的理想信念、良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，能自覺踐行社會主義核心價值觀，勝任崗位職責要求。

（2）身體健康，年齡一般不超過38 周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲。

（3）獲得國內(nèi)外高水平院校博士學位，并具有較強的研究能力。

2、崗位職責

面向國家重大戰(zhàn)略需求，從事相關(guān)智庫研究，努力取得有重大影響的研究成果。

（四）博士后

1、年齡在35周歲以下，近年內(nèi)獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康；

2、申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究。

具體詳見學院網(wǎng)站博士后招聘啟事。

（五）非全職崗位

1、兼職教授（研究員）

（1）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學術(shù)或技術(shù)水平，學術(shù)造詣較深，在所從事學科領(lǐng)域取得突出成就；

（2）在國內(nèi)外同行中有一定的知名度或有廣泛的社會影響；

（3）能對學院學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學科研等方面發(fā)揮指導和促進作用。

2、兼任崗位

（1）兼任教授（研究員）：聘任校外高等院校及科研機構(gòu)具有正高職稱的學者，受聘者每年須在浙江大學工作2個月以上。個別優(yōu)秀的副高職人員可聘為兼任副教授（副研究員）。

（2）兼任高級專家（專家）：聘任企業(yè)及其他領(lǐng)域的各類專家，原則上要求具有高級職稱，受聘者每年須在浙江大學工作2個月以上。

三、相關(guān)待遇

根據(jù)引進人才的具體情況和相關(guān)規(guī)定為其提供良好的工作、生活條件，具體面議。

四、材料提供

請申報者提供如下材料：

（1）詳細個人簡歷（自大學開始至申請時止，不間斷的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作，負責的科研項目證明，獲獎及領(lǐng)銜的課程等方面取得的成就清單）；

（2）學歷、學位證書及現(xiàn)任職證明；

（3）三篇重要代表性論著的全文；

（4）500字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要學術(shù)成就；

（5）受聘后的工作思路及設(shè)想；

（6）三名及以上可供咨詢的推薦者名單及推薦信。

（7）其他注意事項：請在簡歷中注明應(yīng)聘學科及本人研究方向，并提供一門本人可授課課程名稱。

應(yīng)聘不受時間限制，常年有效。歡迎垂詢！

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：0571-87075138

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